Schulungen zum Umgang mit Demenz
Informieren Sie sich über unsere Fortbildung.
Herausforderndes Verhalten bei Demenz bewältigen.
Ausbildung zum Demenz Manager*in - Experten für Demenzbetreuung.
Fortbildung nach § 53c SGB XI
Je nach Teilnehmer und Bedarf werden berufsspezifische Gruppen gebildet.
Bezug nehmend auf unsere jahrelange Erfahrung in der Demenzarbeit möchten wir Ihnen unser Angebot zum würdevollen Arbeiten mit demenziell veränderten Menschen für Betreuungs- und Pflegekräfte nach dem Programm Recall vorstellen.
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Ein kurzer Überblick über die Inhalte:
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Der demenziell veränderte Mensch, seine Grundbedürfnisse, Gefühle und Kompetenzen
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Verständnis entwickeln für die Verhaltensweisen von demenziell veränderten Menschen
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Kontakt und Beziehungsaufbau als Grundlage von Betreuung und Pflege
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Umgang mit schwierigen Verhaltensweisen
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Lösungsstrategien entwickeln
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Gespräche mit demenziell veränderten Menschen (Validationsansätze)
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Der Transfer in die Praxis
Auf der Basis der vorher beschriebenen Inhalte können die Mitarbeiter*innen konkrete Fallsituationen (schwierigen Situationen im Alltag) einbringen und Lösungsansätze erarbeiten.
Das geschieht selbstverständlich unter Einhaltung der aktuellen Datenschutzbestimmungen.
Schulung Umgang mit
herausforderndem Verhalten bei Demenz
Wir wenden Teilaspekte aus unserem "Demenz Programm Recall" an. Die Teilnehmenden erhalten unterschiedliche Werkzeuge zum Umgang mit schwierigen Situationen im Alltag bei demenziell veränderten Menschen.
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Eventuelle Themen je nach den Situationen in der jeweiligen Einrichtung (hier Beispiele):
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Ablehnung von körperlichen Berührungen
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Hin- und Weglauftendenz
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Sprachschwierigkeiten
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Unruhe und Anspannung
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verbaler und körperlicher Widerstand
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und andere
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Wir werden dann die passenden Maßnahmen mit den Teilnehmenden in der Fortbildung erörtern.
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Dies sorgt für nachhaltige Aufnahme der Inhalte. Besonderen Schwerpunkt legen wir dabei auf die praktische Gestaltung des Alltages.
Ausbildung zum(r) Demenz Manager*in
Ablauf der Ausbildung
Für die Durchführung halten wir es für angemessen, dass die Teilnehmer folgende Schulungen und Begleitungen durchlaufen:
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Workshop 1:
1 Tag (10:00-16:00h) Lernziele: Wissen zum neuesten, wissenschaftlichen Stand in der Demenzarbeit erfahren, Analyse zu Biografie Daten, Lebenserfahrungen, Ängsten, Stress, Ernährung, Bewegung und Schlaf
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Workshop 2:
1 Tag (10:00-16:00h) Lernziele: Stabilisierungsphase des Bewohners einleiten, Verstehens-Hypothese, Maßnahmen zu Ängsten, Stress, Ernährung, Bewegung und Schlaf, erste Beratungsansätze beim Bewohner erarbeiten
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Workshop 3:
1 Tag (10:00-16:00h) Lernziele: Intensive Lösungsstrategien bei verschiedenen Stresssituationen mit dem Bewohner erarbeiten, Integration von Aktivitäten in die Lösungsphase und Gestaltung von Tests zur Dokumentation der Verlaufe
Workshop 4:
1 Tag (10:00-16:00h) Lernziele: Beratung von Teams und Einzelpersonen (Angehörigen), Leitung von Fallbesprechungen, Kriseninterventionen durchführen zu können
Abschlussgespräch: 2 Stunden Abschlussgespräch mit den Demenz Manager*innen und Leitungen
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Begleitungen:
2x2 Stunden Begleitungen direkt am demenziell veränderten Menschen je Teilnehmer*in
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Inhalte
Aus vielen Jahren Schulungserfahrung in der Demenzarbeit hat sich gezeigt, dass dann nachhaltige Ergebnisse zu erzielen sind, wenn engagierte Teams die praktische Arbeit mit den Bewohnern effektiv unterstützen. Dafür ist es notwendig, dass ein positiver Aufnahmeprozess und spezielle Kenntnisse in der Demenzarbeit vorhanden sind.
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Zur Unterstützung von den Teams werden die Demenz Manager*innen benötigt, die in der Lage sind, bei herausfordernden Verhaltensweisen von demenziell veränderten Menschen schnell Hilfestellung zu geben.
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Sie brauchen hierfür eine Kompetenz, die Situation präzise zu analysieren und direkt einen Kontakt zu dem demenziell veränderten Menschen aufzubauen. Hieraus kann dann eine gezielte Strategie entwickelt werden, die gemeinsam mit den Teams in eine praktische Handlungsweise mündet.
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Wir empfehlen Mitarbeiter auszuwählen, die eine große Bereitschaft zeigen, die Demenzarbeit voranzutreiben (eventuell sollten die Mitarbeiter sich bewerben). Die berufliche Qualifikation spielt hier eine untergeordnete Rolle. Es wäre aber günstig, aus allen Berufsgruppen Mitarbeiter einzubinden.
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Neben der theoretischen Ausbildung arbeiten die Teilnehmer ganz konkret mit Bewohnern im Praxisalltag nach Absprache mit den Teams. Zusätzlich erhält jeder Teilnehmer 2x 2 Stunden Einzelbegleitung von den Dozenten zur praktischen Umsetzung der Lernziele am Bewohner und mit den Teams.
Hinweis
Unsere Schulungen können direkt vor Ort in Ihrer Einrichtung durchgeführt werden.
Fordern Sie jetzt ein individuelles Angebot an! Die nächste Ausbildung im Raum Koblenz findet voraussichtlich im Jahr 2024 statt. Für Preise und genaue Termine kontaktieren Sie uns bitte persönlich.